닥터나우는 누구나 쉽고 편리하게 의료를 접하는 세상을 만들기 위해,
대한민국의 모든 사람들의 의료 여정에 함께하고 있어요.
닥터나우의 혁신 여정에 합류하기 위한 예비 크루원들을 위해, 인터뷰 가이드북을 안내 해드려요.
제목없음
닥터나우 채용 프로세스 소개
01
서류전형
02
1차/2차 인터뷰
03
처우 협의
04
최종합격
단계별로 차이가 궁금해요!
🤔 1차 인터뷰와 2차 인터뷰의 차이가 뭔가요?
- 1차 인터뷰는 서류에 적어주신 커리어와 프로젝트를 기반으로 실무에서 얻은 본인 만의 경험과 인사이트를 조직의 실무진 및 직속 리더와 자유롭게 이야기 하는 시간이에요. 자신의 경험을 바탕으로, 일에 대한 접근방식, 문제해결 방법, 동료들과의 협업 과정을 이야기해주세요!
- 2차 인터뷰는 상위 리더(C레벨)와 HR, 또는 타 조직 경영진이 참석해 업무 경험에 대한 심화 질문과 닥터나우의 컬쳐핏과 관련된 이야기를 나눠요. 미리 닥터나우의 컬쳐핏에 대해 확인하고, 본인 만의 강점을 기반으로 이야기를 해주시면 더욱 좋아요!
📖 과제 전형이 있는 유형은 무엇인가요?
- 일부 포지션에 따라 과제 전형이 진행돼요. 과제는 서류 합격자들에 한 해, 1차 인터뷰(실무)에 진행되며 과제는 사전에 안내 드려요!
- 테크(Tech) 채용의 경후, 사전 과제는 공개되지 않으나 인터뷰 중 라이브 코딩 테스트가 진행될 수 있어요. 자세한 내용은 하단 [테크 인터뷰]를 참고해주세요!
- 과제 전형의 진행 여부와 일정은 포지션마다 다르기 때문에, 해당되는 경우 예비 크루님께 개별적으로 자세히 안내드릴 예정이에요.
☕ 커피챗 전형은 무엇인가요?
커피챗 전형은 일부 포지션에 한정되어 진행돼요. 커피챗은 정식 인터뷰에 앞서, 비교적 자유로운 분위기에서 진행되는 전형이라고 할 수 있어요.
이 시간에는 닥터나우의 미션, 비전과 서비스 방향성에 대해 이야기를 나누고, 예비 크루님이 평소 궁금해하셨던 것들을 질의응답하는 자리로 회사와 예비크루님이 서로를 알아가는 자리에요. 보통 HR 담당자와 진행하게 되며, 필요 시에는 해당 직무 리더/실무진 분과의 커피챗도 연결해드리고 있어요.
인터뷰 참고 사항
닥터나우에 합류하기 위해 관심 가져주시는 예비 크루님들을 위해 '인터뷰 참고 사항'을 정리해봤어요.
저희는 인터뷰가 서로를 알아가고 이해하는 과정이라고 생각해요. 그러려면, 서로가 궁금한 사항들을 먼저 정리하는 것이 중요하겠죠?
아래 내용을 참고하시고, 인터뷰 자리에 참여해주세요!
🙇‍♂️ 지원 포지션의 채용 공고를 확인해주세요.
닥터나우에서 근무하시게 될 경우, 어떤 팀에서 무슨 역할을 함께하는지 채용 공고에 담아두었어요.
우리가 어떤 크루와 일하고 싶은지에 대한 이야기도 공고에 작성해 두었으니, 잘 살펴봐주세요.
인터뷰에서 예비 크루님의 경험과 생각을 채용 공고와 연결지어 들려주시면, 더욱 의미 있는 대화가 될 수 있어요.
😄 닥터나우의 [팀 문화] 페이지를 확인해주세요.
닥터나우는 단순히 직무 역량 뿐 아니라, 우리와 함께 같은 곳에서 같은 방향을 바라볼 수 있는 크루를 선호해요.
우리가 중요하게 생각하는 미션-비전에 공감하고, 닥터나우의 일하는 방식에 잘 어울릴 수 있는지 함께 확인하고 있어요.
인터뷰는 이러한 역량들이 예비 크루님의 경험 속에서 실제 어떻게 작동해 왔는지 질문하고 확인하는 시간이에요.
그동안의 일하는 방식이나 중요하게 여겨온 가치들을 편하게 들려주세요.
✅ 본인이 해온 프로젝트와 경험을 정리해와주세요.
우리는 해당 직무에서 전문성을 쌓아온 예비 크루님을 존중해요. 그 만큼, 예비 크루님이 해오신 경험과 프로젝트에서 얻은 인사이트가 궁금해요.
채용 공고를 통해서 확인한 내용을 기반으로, 본인이 가장 잘 어필할 수 있는 경험과 프로젝트들을 미리 정리해 오시면 훨씬 더 의미 있는 인터뷰가 될거에요.
