닥터나우 팀은 다른 위치에서의 역할, 전문성, 생각을 갖고 있지만“누구에게나 쉽고 편리한 헬스케어 서비스를 만든다”는 공동의 미션 달성을 위해 한 곳을 바라봅니다.우리는 “모두를 위한 하나, 하나를 위한 모두”라는 컬쳐덱으로 움직입니다.
How we work
01
Own Your Work (=Ownership)
우리는 모든 일에 대한 주인 의식을 갖습니다.내가 살 집을 꾸밀 때, 내가 좋아하는 사람을 대할 때 처럼, 나의 일을 나의 얼굴처럼 생각하고 행동합니다. 우리 일, 내 일에 대한 자부심과 주인 의식을 가지고 함께 나아가요.
02
Always Think
Customer Impact
우리는 고객의 목소리를 듣고, ‘Wow Moment’를 만들기 위해 고민합니다.‘Wow Moment’ 란 고객의 삶 전반에 변화와 혁신을 줄 수 있는 임팩트입니다. 우리는 고객 중심 의료 서비스를 만들기 위해 끊임없이 집착합니다.
03
Ask
why and Act
우리는 문제의 원인(Why)에 대해 집착하고 주도적으로 행동(Act)합니다.문제에 직면하면, ‘왜 그럴까?’, ‘왜 이런 결과가 나오는 걸까?’를 깊이 있게 고민하며, 문제 해결을 위해 주도적으로 실행(Act)에 옮깁니다.
04
Demand Excellence
우리는 스스로가 할 수 있는 한계를 넘어서며, 더 높은 수준의 결과물을 만들어냅니다.우리는 언제나 더 나은 방법이 있다는 확고한 믿음을 가지고, 최고의 해결책을 찾아냅니다. 닥터나우는 항상 최고의 Outcome을 만들기 위해 끊임없이 나아갑니다.
05
Continue to Innovate
우리는 ‘혁신’을 향해 끊임없이 나아갑니다. 혁신은 틀에 갇혀 생각하지 않고 항상 새로운 방식, 더 나은 방식을 찾는 것에서 시작합니다. 우리는 도전과 실행을 위한 용기를 지향합니다. 지금 이 순간에도 닥터나우는 대한민국 의료를 혁신하고 있습니다.
06
Respect Yourself& Colleagues
나 자신과 동료들에 대한 존중을 아끼지 말아주세요.닥터나우의 크루원들은 자기 자신 그리고 주변 동료들을 높이 사고, 그에 걸맞게 행동합니다. 서로에 대한 존중으로 모두에게 떳떳한 동료가 되어주세요.
07
Over-Communicate
우리는 ‘이것까지 공유해야 하나?’ 싶은 부분까지 투명하게 공유하며 소통합니다.
잦은 소통은 어떤 상황에서도 맥락을 이해할 수 있도록 하며, 투명한 정보공유는 효과적인 의사결정을 이끌어냅니다. 이는 닥터나우의 핵심적 소통 방법 입니다.
08
Disagreeand Commit
좋은 의사결정 뒤에는 항상 건설적인 의견 대립이 있습니다. 우리는 언제나 자유롭게 의견을 제시하고, 다양한 논의를 거칩니다.결정이 내려지면, 결정된 목표를 향해 모두가 함께 100% 몰입하여 행동합니다.
09
Autonomy meansresponsibility
우리는 모든 자율이 책임에 기반한다고 믿습니다.우리가 일하는 일련의 모든 과정에서 각자 자율적으로 업무를 수행하나, 목표 달성을 위한 강한 책임감을 가져야 합니다. 모두의 ‘자율‘이 지켜질 수 있도록 책임감을 가져주세요.
10
Learn fromYour Mistakes
우리는 결과물(Output)에 대한 회고가 더 큰 성과(Outcome)로 이어질 수 있다고 믿습니다. 결과물도 중요하지만, 이를 회고함으로써 배움의 자산을 쌓는 것을 지향합니다. 궁극의 목표를 향해, 매번의 성공과 실패에 대해회고하고 성찰하며 성장해주세요.
Team culture
Team
Culture
성장을 위한 가장 큰 자극제는뛰어난 동료와 함께한다는 것입니다.
다양한 분야의 경험을 바탕으로 불가능에 도전하며새로운 서비스를 만들어 나가는 닥터나우 팀원들의 이야기를 들어보세요!
Doctornow Blog ↗︎
Interview
더 나은 방법이 존재한다는 확고한 믿음
끈기와 인내로 의료 시장을 혁신해 나갑니다
함께 성장하는 문화
우리는 다양한 직군의 조직원들이 협력하며,서로의 성장을 함께 만들어 내는 조직입니다. 하나의 목표 안에서 개인, 팀그리고 회사가 함께 성장해 나가는 것이 바로 닥터나우입니다.
Jin · 정진웅 CEO
10X개인보다 2X팀을
개인의 성과 보다는 팀의 성과를 중시합니다.협업에서의 시너지가 중요함을 명심하고,전사적인 관점에서 임팩트를 낼 수 있는 방향으로 생각합니다.
Sean · 이현석 CTO
현재를 통해 미래를 만드는 회고
더 나은 성장을 위해서 현재 상태를 파악하고,미래의 성공에 필요한 것이 무엇인지 회고합니다.결과물도 중요하지만, 성공과 실패에 대해 회고하며배움의 자산을 쌓는 것이 멋진 미래를 만들 수 있다고 생각합니다.
Ho · 임경호 COO
모든 시작은 존중으로부터
자기 자신이 하는 일에 대한 존중은 자신감으로,동료들에 대한 존중은 위대한 성과물로 보여집니다.우리는 나와 동료들에 대한 존중으로부터 위대한 혁신의 시작이이뤄진다고 믿습니다.
Shuri · 이 슬 대외정책 / 준법 감시 총괄
Benefit
Perks and Benefits
편리한 위치
편리한 교통이 밀집된 강남역 5분거리에
위치하고 있어요.
자율 출퇴근과 재택근무
본인의 업무 스타일에 맞춰
9시부터 11시까지 자유롭게 출근해요.
최신식 장비
업무 생산성 극대화를 위해 최신식 장비를 제공해요. 최신 장비가 유지될 수 있도록 주기적으로 장비 교체도 지원하고 있어요.
외근, 야근 택시비 지원
외근이 있거나 야근 후 퇴근 할 때 더 편안하게 이동할 수 있도록 택시를 지원해요.
리프레시
바쁘게 달려온 크루들의 리프레시를 위해 3년 근무마다 5일의 유급휴가를 지원해요.
간식 지원
상시로 제공되는 음료 및 간식 그리고 업무에 몰두하느라 시간 가는줄 몰랐던 크루들을 위해 야근 시 저녁 식대를 지원하고 있습니다.
통근 / 순환버스
장거리 출퇴근 걱정하지마세요!
지역 내에서 다양한 셔틀 노션을 제공하고 있습니다.
휴식공간
업무 중 잠깐의 휴식을 통한 충전이 필요할 때
휴게공간에서 안마의자, 수면 등을 통해 잠깐의 충전 시간을 가질 수 있어요.
